„Guten Morgen Südwestfalen“ - Entgelttransparenzrichtlinie - mehr als nur Ausgleich des Gender Pay Gaps
- Herausforderungen in der Praxis
 

Die Industrie- und Handelskammern in Südwestfalen laden in ihrer Webinar-Reihe „Guten Morgen Südwestfalen“ am 27. Mai 2026 von 10 bis 11 Uhr zu einer Online-Veranstaltung zum Thema „Entgelttransparenzrichtlinie - mehr als nur Ausgleich des Gender Pay Gaps
- Herausforderungen in der Praxis“ ein.

Ab Juni dieses Jahres gelten die Anforderungen der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie. Zwar hat der deutsche Gesetzgeber noch keine nationale Regelung verabschiedet, aber zu warten, bis das entsprechende Gesetz verabschiedet ist, ist keine Option. Das Thema ist zu komplex, als dass es auf die Schnelle noch erledigt werden kann. Außerdem stehen bereits die Beschäftigten und die Mitarbeitervertretungen in den Startlöchern und fordern Transparenz hinsichtlich der Vergütungspraxis in den Unternehmen - Auskunftsanspruch aus einer Rechtsgrundlage hin oder her. 

- Was heißt es für ein Unternehmen, wenn es seine Vergütungsgrundsätze offenlegen muss?
- Wie geht man damit um, wenn es Ungereimtheiten gibt? 
- Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, um einen Auskunftsanspruch zu erfüllen? 
- Welche anderen strukturellen Schwächen einer Vergütungspraxis werden sichtbar, wenn man genauer hinschaut? 

Diese und weiter Fragen wollen wir beantworten.  

Referentin ist Nicole Pilger, Rechtsanwältin und Vergütungsberaterin

Die Webinar-Reihe „Guten Morgen Südwestfalen“ ist ein Angebot der drei südwestfälischen Industrie- und Handelskammern Arnsberg, Hagen und Siegen. Einmal im Monat erfahren die Teilnehmer in kompakten 45 Minuten, was die Wirtschaft in Südwestfalen bewegt.

Die Teilnahme ist unentgeltlich.