Ausbildung 2030 - Zukunftsberufe, KI und die neuen Anforderungen an Ausbildung

Die Arbeitswelt verändert sich spürbar: KI und Digitalisierung formen Berufsbilder neu. Gleichzeitig fordern die Gen Z und Gen Alpha ihre eigenen Lern- und Kommunikationsstile ein. 

Unser SIHK-Ausbilderdialog „Ausbildung 2030 - Zukunftsberufe, KI und die neuen Anforderungen an Ausbildung“ bietet Ihnen:

 🎤 Spannende Keynotes zu den Themen:

  • "Mit KI lernen in der Ausbildung - Chancen und Herausforderungen"
  • "Beziehung schlägt Krise: Warum Bindung die Sicherheit in der Ausbildung ist"

💬 inspirierende Diskussionen

🛠️ und praxisnahe Workshops.

Gemeinsam beleuchten wir, was moderne Ausbildung braucht, um technologisch wie pädagogisch anschlussfähig zu bleiben – und wie Betriebe Auszubildende wirksam für die Berufswelt von morgen qualifizieren können. 

 

 

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21. April 2026, 10:00 - 15:00 Uhr (MESZ)

Programm

Austausch auf Augenhöhe: Was Ausbildung heute bewegt. Ausbilderinnen und Ausbilder berichten.

  • Sabrina Klöckner, Ausbildungskoordinatorin Enervie Gruppe

  • Anja Rudzki-Roden, Berufsausbildung u. Nachwuchsförderung Schlüter Systems KG

  • Susanne Schmidt, Regionalgeschäftsführung BARMER

Dr. Lutz Goertz, mmb Institut – Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung mbH: „Mit KI lernen in der Ausbildung - Chancen und Herausforderungen"

Laura Steinkopf und Laura Paul, GROW TOGETHER:  “Beziehung schlägt Krise: Warum Bindung die neue Sicherheit in der Ausbildung ist”

 

 

Praxiswerkstatt 1: Lernen und Ausbilden mit „HAIT Think Up“

Vorstellung der KI-Plattform ThinkUp, die Ausbildung im Betrieb durch individuelle Lernpfade, digitale Nachweise und praxisnahe Begleitung effizient und transparent gestaltet.

Referent: Andreas Rittinghaus, Hait GmbH

Praxiswerkstatt 2: Prüfungen mit KI - Chancen und Herausforderungen (KI-Exam)

Vorstellung eines KI_Systems, das die Bewertung offener Prüfungsaufgagen unterstützt und Korrekturprozesse erleichtert.

Referenten: Dr. Lutz Görtz (mmb Institut), Benedikt Severin (Universität Duisburg-Essen), Kevin Nagel (TamedAI)

Praxiswerkstatt 3: Ausbildung smart begleiten: Eigenes GPT als digitaler Helfer     

Entwicklung eines eigenen GPT, um Ausbildungspersonal im Arbeitsalltag gezielt zu entlasten und praxisnahe Unterstützung für Kommunikation, Lernbegleitung und Prüfungsorganisation individuell nutzbar zu machen.

Referent: Jonas Grünewald, Xperential

Praxiswerkstatt 4: Entwicklung eines digitalen Zwillings

Lernprozesse in der betrieblichen Ausbildung anschaulich, praxisnah und individuell gestaltbar machen.

Referenten: Nikita Casier & Christian Völkering, SIHK Akademie gGmbH

Praxiswerkstatt 5: KI in der Ausbildung: Konkrete Anwendungen für Ausbilder und Azubis      

Wie kann KI den Ausbildungsalltag unterstützen? Der Workshop zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie KI bei Lernvermittlung, Azubi-Begleitung und typischen Ausbildungssituationen eingesetzt werden kann – mit Fokus auf direkt umsetzbare Anwendungen und ihre Grenzen.

Referent: Lars Sudmann, bloofactory GmbH

Praxiswerkstatt 6: Beziehung schlägt Krise: Generationen verbinden in der Ausbildung

Stärkung des Verständnisses der jungen Generation, um Ausbildungsbeziehungen im Betrieb systematisch zu festigen und Orientierung sowie praxisnahe Impulse für den Ausbildungsalltag individuell gestaltbar zu machen

Referentinnen: Laura Steinkopf & Laura Paul, Grow Together

 

Dr. Lutz Goertz

Dr. Lutz Goertz

Leiter "Bildungsforschung " am mmb Institut – Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung mbH

Das mmb Institut versteht sich als Denkwerkstatt und Impulsgeber für die Innovation von Bildung und Lernen. Vor diesem Hintergrund forscht und berät mmb zur Zukunft von Bildung und Lernen in den Feldern KI & EdTech, Hochschule, Berufliche Bildung, Schule & Vorschule sowie Kompetenzen & LLL.
Laura Paul und Laura Steinkopf

Laura Paul und Laura Steinkopf

Mit GROW TOGETHER stehen Laura Steinkopf (Jugendcoach) und Laura Paul (Arbeits- und Organisationspsychologin) für moderne Ausbildungsbegleitung. Sie vereinen fundiertes Fachwissen mit ihrer Erfahrung um die echten Bedürfnisse junger Azubis, um die Bindung im Betrieb nachhaltig zu stärken.
Thomas Haensel (Moderation)

Thomas Haensel (Moderation)

SIHK zu Hagen
Geschäftsbereichsleiter
Menschen bilden