Wie sieht der Ausbildungsalltag aus? Ausbildungsverantwortliche geben Einblicke: 

Stefanie Serafini (Lobbe Umweltservice GmbH & Co. KG) 

Sven Eklöh (Eklöh Einzelhandels oHG)

Franziska Niedergriese (Demag Cranes & Components GmbH)

Jan Schafft, DIHK-Referatsleiter Innovationen der Beruflichen Bildung: Future Skills - Welche Kompetenzen braucht die Arbeitswelt von morgen?

Dr. Oliver Nahm, eLux consulting: Generative KI in der (Berufs)bildung – Revolution oder nur ein Hype?“ 

Prof. Karl-Heinz Gerholz, Universität Bamberg: „Prompten statt googeln! - Warum Azubis anders lernen (und wir umdenken müssen)“

Workshop 1: Modularisierung des Ausbildungswesens am Beispiel der Metall- und Elektroberufe 

Wie kann ein modularisiertes Ausbildungssystem die Durchlässigkeit erhöhen und zur Attraktivitätssteigerung dualer Ausbildung beitragen?

Ziele:

• Aktueller Stand rund um die M+E-Berufe - Entwicklungen/Perspektiven 
• Ideensammlung zur Durchlässigkeit bei Berufen
• Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung der dualen Ausbildung

Workshop 2: Zusatzqualifikation Erneuerbare Energien und grüner Wasserstoff: Ausbildung attraktiv gestalten und Mitarbeiter durch Incentives binden. 

Vorstellung der Zusatzqualifikation (ZQ) Erneuerbare Energien und grüner Wasserstoff und deren geplanter Umsetzung bei der SIHK

Ziele:

• Vermittlung der Idee der ZQ 
• Attraktive Gestaltung der Ausbildung durch die ZQ Wasserstoff oder möglicher anderer Formate
• Diskussion von Mitarbeiterbindung durch gezielte Incentives

Workshop 3: Innovationen in der beruflichen Bildung - Ausbildung von morgen regional gestalten            

Digitale Transformation der Ausbildung: smarte Organisation in Betrieben und von Prüfungen.

Ziele:

• Aktuelle Trends und Blick in die Zukunft
• Austausch über Best Practices und Herausforderungen
• Gemeinsame Entwicklung von Handlungsideen

Workshop 4: VR & AR in der beruflichen Bildung: Virtuelle Lernwelten und digitale Lernplattformen erleben 

Nutzung von Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) in der Ausbildung, mit Demonstration einer virtuellen Lernumgebung im gewerblich-technischen Bereich. 

Ziele:

• Vorstellung innovativer VR/AR-Anwendungen in der Ausbildung
• Diskussion über Nutzen, Grenzen und Herausforderungen
• Erarbeitung von Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern

Workshop 5: Individuelle Förderung von Auszubildenden und deren Skills stärken        

Methoden und Ansätze zur individuellen Förderung der Auszubildenden sowie agile Methoden in der Ausbildung 

Ziele:

• Identifikation von Herausforderungen in der Ausbildungspraxis
• Das Beispiel der EnergieScouts und Ausbildungsbotschaftenden sowie anderer Projekte
• Austausch zu agilen Methoden

Workshop 6: Soft Skills in Aktion: Probleme lösen, Kommunizieren, Zusammenarbeiten     

Soft Skills lassen sich am besten durch aktives Erleben und gezielte Herausforderungen entwickeln. In diesem interaktiven Workshop erleben Sie, wie Gruppendynamik und Teamarbeit Soft Skills stärken und auf den Ausbildungsalltag übertragen werden können. Die Übungen werden in Zusammenarbeit mit den "Pfadfindern" von Metalog durchgeführt.

Ziele:

• Förderung der Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Erleben und Verstehen von Gruppendynamiken in der Praxis
• Erarbeitung von Strategien zur Integration in den Ausbildungsalltag